소통 및 나눔

교육후기

국세공무원 신규임용후보자과정

관리자 2020-01-07

신규공무원으로서 갖추어야 할 인성 핵심역량과 조직 적응력을 함양하는 신입인성교육과정

  

지난 2019.11.19(화)와 2020.01.02(목)에

국세공무원 신규임용후보자 인성교육을 진행하였습니다.

  

국세공무원교육원은 역량있고 올바른 국세공무원을 양성하고자

내실있는 직무교육뿐만 아니라 인성교육을 중점적으로 시행하고 있습니다.

 

한국인성교육협회는 국세신규공무원들이

공직자로서 갖추어야 하는 인성 핵심 역량과 필요성을 이해하고 적용하여

바람직한 조직문화와 인성역량을 갖출 수 있도록 교육과정을 설계하였습니다.

 

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'사람과 사람 사이의 힘'이라는 부제하에 시작된 신규공무원 인성교육은

공직자로서 스스로의 삶의 목적을 인식하고 비전을 되새길 수 있는 시간으로 진행되었습니다.

공직자로서의 길과 사명을 다짐하고, 협력활동을 통해 나와 다른 타인을

있는 그대로 수용하고 공감하는 시간을 가졌습니다.

 

또한, 공직생활에 앞서 조직과 나의 관계를 새롭게 인식하고

무엇이 공동체를 이루는지 그리고 인성덕목을 조직생활에서

어떻게 발현할 수 있을지 다양한 활동을 통해 체득하였습니다.

 

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공직자의 비전을 공감하고 조직내의 적응력을 함양하는 인성교육은 2차까지 이어졌습니다.

신규공무원들은 인성검사를 통해 나와 동료들의 특성을 파악하고

서로 다른 다양성속에서 마주할 새로운 조직을 맛보는 활동을 진행하였습니다.

 

그리고, 실제적으로 조직에 입사하여 공동체 생활을 했을 때 직면하는 어려움들을 살펴보고

문제 해결을 위한 토별 토론 및 디자인씽킹 프로젝트를 진행하며

교육생들이 주도적으로 교육에 참여하고 창의적으로 문제를 해결하는 시간을 가졌습니다.

 

교육에 참여했던 한 교육생은

"다양한 사람이 많다는 것을 알게 되었고, 조직에서도 다르지 않을 것이라 생각하게 되었다.

이에 따른 대처법을 알게 되어서 좋았고, 디자인씽킹이 조금 어려웠지만 조원들과

토론하면서 문제해결을 해 볼 수 있어서 뜻깊은 시간이었다."라며

교육과정에 대한 한줄평을 남겼습니다.

 

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이번 국세공무원 신규임용후보자 인성교육은

개인의 삶과 정체성을 인식하는 동시에 조직에 속한 개인으로서의 새로운 정체성을 형성하고

공직자로서 갖추어야 하는 책임, 정직, 긍정의 인성 역량을 함양하는 시간이었습니다.

 

협회는 앞으로도 올바른 공직자를 양성하기 위한 인성교육을

지속적으로 연구하고 이것을 바탕으로 한 프로그램을 개발하여

실제 개인과 조직에게 인성 함양의 영향력과 교육의 효과성이

나타날 수 있도록 끊임없이 노력하겠습니다.

 

감사합니다.