소통 및 나눔

교육후기

롯데칠성 신입사원 인성교육

관리자 2020-02-03

4차산업혁명시대, 인성·창의·협력·소통역량을 갖춘 인재 양성을 위한 교육과정 

 

 

지난 1월 31일(금)에 롯데칠성 신입사원 17명을 대상으로 

『사람과 사람 사이의 힘』이라는 주제로 인성교육을 진행하였습니다.

 

4차산업혁명시대는 과거 경쟁과 성취, 주어진 업무에 대한 일처리를 넘어서 

보다 창의적이고 협력·소통하는 인재를 요구하며, 범 정부적인 차원에서 이러한 인재 양성을 위해 힘쓰고 있습니다.

롯데칠성 또한 이러한 창의인성을 갖춘 인재를 양성하기 위해 발 빠르게 대응하고 있으며,

본 교육은 이러한 사회적 흐름과 요구수준에 맞추어 ‘인성’과 ‘창의성’을 갖춘 핵심 인재를 양성하기 위한 목적으로 진행되었습니다.

또한 교육의 동기를 높이기 위해서 교육 주제를 담은 영화를 스토리텔링 기법으로 설명하고, 그 안에서 교육의 내용을 전달하고자 하였습니다.



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교육은 총 세가지의 주제로 진행되었는데, 그 중 첫 번째인 [새로운 나의 모습과 친해지기]에서는
신입사원으로서 자신의 정체성을 새롭게 마주하고 자신의 성격과 행동유형을 파악함으로써, 
조직 안에서 자신의 역할과 책임의 중요성을 인식할 수 있었습니다.
[다양한 사람들과 함께하기]에서는 여러 팔로워십을 이해할 뿐만 아니라 대인관계와 의사소통의 중요성을 이해하고, 
구체적인 소통 방법을 익힐 수 있었습니다.
마지막으로 [모두의 디자인씽킹]에서는 창의성의 개념을 이해하고 
창의력을 발현할 수 있는 구체적인 실현 방법을 터득하여, 창의적 문제해결능력에 대한 효능감을 키울 수 있었습니다.

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의미 있는 교육을 진행한 결과, 전체 평균 4.1점(5점 만점)의 높은 만족도를 기록하였으며
효과검증에서는 전체 평균 4.0점(5점 만점)으로 실효성 있는 교육이라는 것을 검증하였습니다.
또한 주관식 응답에서는 강의의 질과 강사의 전문성이 우수하고 내용이 알찼다는 의견과
앞으로 회사생활을 하며 많은 도움이 될거 같다는 의견이 많았습니다.

협회는 요청 기관 및 교육 대상에 대한 분석과 효과성 검증을 통해
각 대상에게 특화된 실효성 있는 교육을 진행하고 있습니다. 

대한민국의 청년들이 눈부신 청춘의 시기에 바른 인성으로 서 갈수 있도록

한국인성교육협회가 응원하겠습니다.


감사합니다.




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